☘ Le rôle du référent handicap du Centre de Gestion est d'accompagner les agents en situation de handicap et de faciliter leur parcours professionnel. Plus précisément, il est chargé d'accompagner les agents tout au long de leur carrière et de coordonner les actions menées par l'employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

☘ Il anime aussi le réseau des référents handicap des collectivités affiliées et participe à la politique handicap du territoire par son appartenance au réseau de partenaires.

☘ Il pilote, coordonne et assure le suivi de la politique handicap du Centre de Gestion. Il sensibilise les collectivités et leurs agents à la thématique du handicap au travail.

☘ Il participe à la politique recrutement notamment en sensibilisant les acteurs du recrutement aux handicaps. Il peut éventuellement participer aux commissions de recrutement.

☘ Il accompagne les agents dans le cadre de leurs besoins liés au handicap, et les collectivités dans les problématiques rencontrées en lien avec la thématique du handicap.

☘ Il assure le suivi administratif et met en place les actions de communication et de sensibilisation.

☘ Il coordonne des actions favorisant le maintien dans l'emploi.

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